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大学生就业悖论:热门专业不吃香 研不如本专不如职
作者:海维教育    发布于:2016-08-02 08:30:44    文字:【】【】【
摘要:大学生就业悖论:热门专业不吃香 研不如本专不如职

来源:新华网

 

    职的通道卡在哪儿?——代表委员解析大学生就业三大悖论

  曾经的热门专业如今屡屡登上就业难榜单;研不如本、本不如专、专不如职现象越来越严重;一边是高校毕业生就业形势一年比一年严峻,另一边用工荒年复一年地上演。

  面对大学生就业的一个个悖论,两会代表委员们纷纷建言献策。

    悖论一:热门专业不吃香 冷僻学科遭哄抢

近几年,曾经被认为炙手可热的计算机、英语、法律和金融等专业的毕业生,找工作变得越来越难。而昔日被看作冷僻的专业如土木工程、气象、园林、印刷、针灸、物流、中医按摩等,则出现了毕业生供不应求状况。

  全国政协委员、安徽大学校长黄德宽说:前些年,在高等教育发展过程中出现一哄而上,好就业的专业各个学校都来办,结果造成了宏观上的失控。

  人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长莫荣分析:我国在工业化中期需要大量的技能型劳动者,但我国大学生中60%甚至更多是学术类的,而新加坡学术类学生最多占到30%

  大多数学校缺乏科学预测,盲目开办所谓的热门专业,导致毕业生就业能力不强,难以适应市场的要求。全国人大代表、云南省昆明市家乐福超市有限公司工会主席陈科含说。

  悖论二:研不如本 专不如职

  学历高却不好找工作,成为当前高校毕业生就业的一大怪象读到硕士和博士后,专业性越来越强,调整的空间反而变小了。黄德宽说。

  莫荣说,国外一个系一年就一个博士生,在中国可能好几十个,一个老师就带好几个,这种都往硕士、博士方向走的培养模式有很大问题。

  就业难与毕业生本身的就业观念也有关系。黄德宽说,毕业生的就业心理是就高不就低,读了硕士博士,往往让他们希望越大失望也越大。

  全国人大代表、云南省商务厅机电和科技产业处处长寸敏认为,高学历反而不好找工作的现象也从侧面表明,一些企业开始转变唯学历至上观念,注重招聘符合自己需要、实用的人才,而不是装点门面。

  悖论三:有人没活干 有活没人干

  现在一方面是大学毕业生找不到工作,一方面工厂招工难,这种情况一年比一年加剧,县以下的工厂基本上都是四五十岁的人,年轻人很少。全国人大代表、安徽迎驾集团总裁倪永培说,我估计再过几年,很多企业就开不了工,因为这一批40多岁的人离开以后,没有人接替。

  陈科含长期从事人力资源管理工作。她认为,高校毕业生就业难和企业招工难之间是供需双方没有找到契合点,匹配度不够,存在多种错位,劳动力市场实际上是求大于供的。

  黄德宽建议,毕业生应该降低就业重心,如果人人都盯着大的城市,就业难度会更大。

  代表委员们还呼吁消除院校歧视造成的结构性矛盾。寸敏说,有些单位不顾实际,动辄‘985’‘211’,这种院校歧视加剧了结构性就业困难。” (记者吉哲鹏、秦亚洲、刘美子、张丽娜)

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